2023上海徐家汇街道社区工作者招考公告按照公开、平等、竞争、择优的原则，徐家汇街道于2023年下半年面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　2.具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上（在有效期内，计算截止时间为2023年10月31日）。

　　3.具备全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下(即1983年1月1日及以后出生)，特别优秀者可予以适当放宽。

　　4.身体健康，品行良好，服从单位工作安排，具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。

　　（3）2021年度、2022年度上海市全日制高校毕业生和上海市户籍的非本市全日制高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。（如被录用，需在招聘单位办理聘用手续时提交无社保缴纳记录证明。）

　　注意：请使用电脑浏览器登录系统，建议使用浏览器：Chrome(谷歌浏览器）新版 Microsoft Edge 浏览器（ie9以下浏览器不支持）

　　（1）报名照。须为考生本人近期免冠正面证件照（不得使用生活照、艺术照和翻拍的照片），若使用非本人照片报名的，产生的后果自负；

　　网上报名后，用人单位会对填报信息进行资格初审。考生应及时关注系统提示，审核通过，方可视为报名有效；审核不通过，可根据审核意见修改相关要素并重新提交。

　　考生报名通过后，应保持手机通讯通畅，及时了解电话或短信通知，如因手机屏蔽或其他原因未及时收阅，而无法参加考试者，视同弃考。

　　本次招录实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打政策咨询电话。对不符合报考条件，提供虚假报考材料的，将取消本次报考资格。

　　2.笔试成绩及规则：笔试总分为100分，设最低合格分数线分。笔试合格者，从高分至低分排名，以具体岗位招录计划数的1：3比例确定面试人选。

　　2.面试计分规则：面试总分值为100分，设面试最低合格分数线分者，不再计算综合成绩，不得进入后续体检、考察环节。对于面试成绩不低于60分者，按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算综合成绩，根据综合成绩从高分至低分排名半岛·体育中国官方网站平台登陆，按1：1比例确定进入体检环节人员。

　　4.本次考试不收取费用，不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　笔试、面试当日，为保障广大报考人员和考试工作人员健康安全，将根据有关防控要求，结合考试工作实际，采取必要的措施。请报考人员做好个人防护，遵守考点现场管理，以免影响正常参加考试。

　　（一）体检、考察：通过面试人员需在规定时间内至指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考生自行承担。对于体检通过者，将由街道对其进行考察，并参照《徐汇区关于加强居民区“两委”班子成员任职资格区级联合审查工作的实施办法（试行）》有关要求，开展区级联合审核。考生未通过体检、考察环节的，街道可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　（三）办理入职手续：对公示无异议的人员，按照有关规定与原用人单位办理退工手续后，与徐家汇街道社区工作者事务所签订劳动合同。入职试用期为6个月，经过培训带教，试用期考核不合格以及严重违反劳动纪律制度的，视为不能胜任该岗位工作，可随时停止试用期并解除双方劳动关系。

　　温馨提示：微信搜索关注【本地宝上海招聘】，对话框发送【社区】即可获取上海社区工作者招聘公告、简章、时间、报名方式等

　　本次奉贤区2024年社区工作者公开招聘岗位分为A、B两类，A类为哨员专岗，招聘人数为14名；B类为普通社区工作者岗位，招聘人数为135名。

　　本次奉贤区2024年社区工作者公开招聘岗位分为A、B两类，A类为哨员专岗，招聘人数为14名；B类为普通社区工作者岗位，招聘人数为135名。

　　本次奉贤区2024年社区工作者公开招聘岗位分为A、B两类，A类为哨员专岗，招聘人数为14名；B类为普通社区工作者岗位，招聘人数为135名。

　　本次奉贤区2024年社区工作者公开招聘岗位分为A、B两类，A类为哨员专岗，招聘人数为14名；B类为普通社区工作者岗位，招聘人数为135名。

　　2024年奉贤区社区工作者公开招聘及2024年奉贤区部分机关事业单位编外人员公开招聘（笔试）有关事宜公告如下：

　　2024年普陀区社工招录笔试成绩合格者可以参加一笔多面的面试报名，第一轮面试岗位报名，面向社会公开招聘社区工作者176名，将于4月7日12:00正式启动。

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　　【导语】：徐家汇街道于2023年下半年面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，徐家汇街道于2023年下半年面向社会公开招聘一批社区工作者。现将有关事项公告如下：

　　2.具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上（在有效期内，计算截止时间为2023年10月31日）。

　　3.具备全日制大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下(即1983年1月1日及以后出生)，特别优秀者可予以适当放宽。

　　4.身体健康，品行良好，服从单位工作安排，具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。

　　（3）2021年度、2022年度上海市全日制高校毕业生和上海市户籍的非本市全日制高校毕业生在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，且无社保缴纳记录，可以应届毕业生身份报考。（如被录用，需在招聘单位办理聘用手续时提交无社保缴纳记录证明。）

　　注意：请使用电脑浏览器登录系统，建议使用浏览器：Chrome(谷歌浏览器）新版 Microsoft Edge 浏览器（ie9以下浏览器不支持）

　　（1）报名照。须为考生本人近期免冠正面证件照（不得使用生活照、艺术照和翻拍的照片），若使用非本人照片报名的，产生的后果自负；

　　网上报名后，用人单位会对填报信息进行资格初审。考生应及时关注系统提示，审核通过，方可视为报名有效；审核不通过，可根据审核意见修改相关要素并重新提交。

　　考生报名通过后，应保持手机通讯通畅，及时了解电话或短信通知，如因手机屏蔽或其他原因未及时收阅，而无法参加考试者，视同弃考。

　　本次招录实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打政策咨询电话。对不符合报考条件，提供虚假报考材料的，将取消本次报考资格。

　　2.笔试成绩及规则：笔试总分为100分，设最低合格分数线分。笔试合格者，从高分至低分排名，以具体岗位招录计划数的1：3比例确定面试人选。

　　2.面试计分规则：面试总分值为100分，设面试最低合格分数线分者，不再计算综合成绩，不得进入后续体检、考察环节。对于面试成绩不低于60分者，按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算综合成绩，根据综合成绩从高分至低分排名，按1：1比例确定进入体检环节人员。

　　4.本次考试不收取费用，不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　笔试、面试当日，为保障广大报考人员和考试工作人员健康安全，将根据有关防控要求，结合考试工作实际，采取必要的措施。请报考人员做好个人防护，遵守考点现场管理，以免影响正常参加考试。

　　（一）体检、考察：通过面试人员需在规定时间内至指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考生自行承担。对于体检通过者，将由街道对其进行考察，并参照《徐汇区关于加强居民区“两委”班子成员任职资格区级联合审查工作的实施办法（试行）》有关要求，开展区级联合审核。考生未通过体检、考察环节的，街道可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。

　　（三）办理入职手续：对公示无异议的人员，按照有关规定与原用人单位办理退工手续后，与徐家汇街道社区工作者事务所签订劳动合同。入职试用期为6个月，经过培训带教，试用期考核不合格以及严重违反劳动纪律制度的，视为不能胜任该岗位工作，可随时停止试用期并解除双方劳动关系。